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員工關懷
● 完善的福利保障
  公司為全體員工繳納社會保險、醫療保險等五險,并為特殊崗位繳納意外保險,為員工工作、生活提供全方位保障。

  公司按照國家法律規定為8小時工作制,并享受雙休及各類法定節假日,并在年終享受超長年度假期。在工作之余,使每位員工得到充足的休息。

● 豐富的文化娛樂生活

  公司定期組織員工開展技能大賽、運動會、植樹節、休閑度假旅游、文藝聯歡晚會等各類文娛活動,展示員工風采、增進員工友誼、增強團隊凝聚力,豐富員工的文化娛樂生活。“快樂工作,快樂生活”的文化理念,引領著天威恒通人積極向上、豁達開朗、追求幸福的人生態度。

● 溫暖心扉的員工關懷
  公司以實際行動關心員工的生活,實行親情化管理,給員工家的氛圍,共同見證每個員工的成長。
  送溫暖:冬季來臨之際,公司為員工發放烤火補助,為員工送來暖暖的關懷;并為員工專門定做羽絨服、棉鞋等衣物,為員工送去冬季溫暖。
  送清涼:每年夏季,公司為全體員工發放相應的消夏食品,并定期為員工提供冰糕、綠豆湯等避暑食品,為員工在炎炎夏日送來清爽。
  出行關懷:公司為產業園員工開通班車,解決員工上班不方便的難題。
  生日關懷:生日是公司倡導人文關懷的一個重要組成部分,員工生日來臨之時,公司為每位員工送上生日祝福并給予精美生日禮品,共同見證每個員工的成長。
  節日關懷:每年中秋、春節、三八婦女節等傳統節日,員工在享有帶薪假期的同時,公司為員工發放節日福利,并呈上節日祝福。
  結婚關懷:結婚是員工人生大事,也是公司的大事,公司領導參加員工婚禮,代表公司及公司所有員工為新人送去最真摯的祝福,并送上賀禮。
  生育關懷:公司領導共同祝賀新生命的降臨,祝愿孩子健康快樂成長,并送上精美禮品。
  健康關懷:公司備有日常非處方藥品,供員工免費使用;并定期為員工組織全面體檢,為員工的身體健康提供保障。
● 員工心態關懷

  公司每年不定期的開展員工訪談活動,與員工建立良好的溝通機制,營造良好的溝通氛圍,體現公司以人為本的經營理念。

● 學習平臺建設
  公司備有圖書資料、音像制品,內容涉及技術、經營、管理等多個領域,員工可根據工作需要進行借閱;公司會定期組織各部門相互交流,知識共享,豐富員工的業務知識,使員工在恒通不斷提升。


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